Informativa ai sensi dell’articolo 13, D.lgs. n. 196/2003.
Secondo quanto disposto dall’articolo 13 del Codice in materia di protezione dei dati personali, emanato con D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 (“il Codice”), desideriamo informarLa che il processo di selezione delle candidature comporta l’acquisizione di alcuni Suoi dati personali. La preghiamo, pertanto, di voler prendere visione della presente informativa.
Titolare, Responsabile, finalità e modalità del trattamento.
Expo 2015 S.p.A. - con sede legale in Via Rovello, 20121 Milano (MI) in qualità di titolare del trattamento (“Titolare”) effettuato sul presente sito www.expo2015.org (“Sito”), La informa che tratterà i Suoi dati personali al fine di (i) registrare e valutare la Sua candidatura e il Suo profilo professionale per eventuali opportunità di lavoro presso il Titolare o presso i soci partner di Expo 2015 (Governo della Repubblica Italiana, Regione Lombardia, Comune di Milano, Provincia di Milano, CCIAA – “Soci Partner”); (ii) adempiere a tutti gli eventuali e relativi obblighi disposti da leggi o regolamenti.
Responsabile del trattamento dei suddetti dati è HRweb Tech S.r.l. - con sede in Corso Magenta 56, 20123Milano.
I dati oggetto di trattamento consistono in informazioni relative alla Sua navigazione sul Sito, ai suoi dati anagrafici quali nome e cognome, password, indirizzo e-mail (attraverso il form di registrazione disponibile sul presente Sito), e le informazioni acquisite per effetto della compilazione del suddetto form e dell’invio, da parte Sua, del Suo curriculum vitae.
Il trattamento dei Suoi dati personali avverrà mediante strumenti manuali, informatici e telematici, con logiche strettamente correlate alle finalità sopra evidenziate ed adottando misure di sicurezza atte a garantire la riservatezza dei soggetti interessati cui i dati si riferiscono e ad evitare l’indebito accesso a soggetti terzi o a personale non autorizzato. I Suoi dati personali verranno trattati esclusivamente per il tempo necessario all’espletamento delle predette finalità e comunque nei limiti di legge.
Si prega di non indicare dati sensibili (relativi, in particolare, a salute, convinzioni religiose e opinioni politiche), con l’avvertenza che, nell’ipotesi in cui venissero forniti, gli stessi non verranno presi in considerazione e saranno immediatamente cancellati.
Natura del conferimento.
Oltre ai dati di navigazione, necessari per consentirLe un corretto utilizzo del Sito, il conferimento dei Suoi dati è necessario al fine di registrare e valutare la Sua candidatura e il Suo profilo professionale per eventuali opportunità di lavoro presso il Titolare ed adempiere a tutti gli eventuali obblighi di legge. Sul punto, il Titolare Le segnala che l’art. 24, comma 1, lett. i-bis), esclude espressamente la necessità per il Titolare di acquisire il consenso nei casi in cui – come quello in oggetto – i curricula vengano inviati spontaneamente dagli interessati ai fini di una eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro.
Lei, invece, è libero di fornire il Suo consenso per l’invio del Suo curriculum vitae ai Soci Partner al fine di verificare eventuali opportunità di lavoro presso di loro. Il Suo rifiuto, in ogni caso, non Le consentirebbe di sottoporre alla valutazione dei Soci Partner il Suo profilo professionale per l’eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro con tali soggetti.
Comunicazione e diffusione dei dati.
Per il perseguimento delle finalità sopra indicate, i Suoi dati personali potranno essere comunicati ai dipendenti, ai collaboratori e ai consulenti del Titolare, nonché alle agenzie di selezione del personale espressamente incaricate dal Titolare alla ricerca di candidati idonei da inserire nella propria struttura, che opereranno in qualità di incaricati o responsabili del presente trattamento. I Suoi dati personali potranno altresì essere trasmessi – in caso di Suo consenso - ai Soci Partner, che opereranno in qualità di autonomi titolari, ed all’Autorità Giudiziaria, ad Enti di Vigilanza e Controllo qualora ciò sia previsto da leggi o regolamenti oppure venga richiesto in forza di legittimi provvedimenti.
Diritti del candidato e Responsabili del trattamento.
Il candidato che ha inserito i propri dati personali nel form di registrazione o che ha inviato i propri dati via e-mail può accedervi in ogni momento, correggerli, aggiornarli o cancellarli ed esercitare tutti i diritti di cui all'articolo 7 del Codice. In particolare, il candidato ha il diritto in qualsiasi momento di ottenere la conferma dell’esistenza o meno dei dati o di conoscerne il contenuto e l’origine, verificarne l’esattezza o chiederne l’integrazione o l’aggiornamento, oppure la rettificazione.
L’interessato ha altresì il diritto di ottenere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, nonché di opporsi, in ogni caso, per motivi legittimi, al loro trattamento.
Tali diritti possono essere esercitati rivolgendosi al Titolare del trattamento presso la sede sopra indicata e/o al Responsabile del trattamento, presso la sede di HRweb Tech S.r.l. sopra indicata, o al seguente indirizzo di posta elettronica: expo2015@hrwebtech.com.
Letta l’informativa che precede
presto il consenso
ad Expo 2015 S.p.A. alla comunicazione dei miei dati personali ai Soci Partner (Governo della Repubblica Italiana, Regione Lombardia, Comune di Milano, Provincia di Milano, CCIAA) al fine di consentire a tali soggetti di valutare la mia candidatura e il mio profilo professionale per eventuali opportunità di lavoro presso le loro strutture.
